Ihr Recht
am Arbeitsplatz.
Kompromisslos.
Kündigung erhalten? Aufhebungsvertrag auf dem Tisch? Wir setzen Ihre Ansprüche durch – mit strategischer Mandatsführung und dem Blick auf das Ergebnis, das zählt.
Arbeitsrecht mit
Substanz und Strategie
Wir übernehmen Mandate, bei denen es um etwas geht – für Arbeitnehmer, die ihre Rechte kennen und durchsetzen wollen.
Kündigungsschutz & Kündigungsschutzklage
Eine Kündigung ist nicht automatisch wirksam. Wir prüfen jeden Sachverhalt auf soziale Rechtfertigung, Formfehler und Verfahrensmängel – und klagen wenn nötig konsequent beim Arbeitsgericht.
- Ordentliche & außerordentliche Kündigung
- Betriebs- und Änderungskündigungen
- Kündigung in der Probezeit
- Kündigung während Krankheit oder Elternzeit
- Massenentlassung & Sozialauswahl
Jetzt prüfen lassen →
Aufhebungsvertrag & Abfindung
Arbeitgeber nutzen Aufhebungsverträge oft zu ihren Gunsten. Wir verhandeln Konditionen nach, sichern Ihre Abfindung und schützen Sie vor Nachteilen beim Arbeitslosengeld.
- Prüfung & Nachverhandlung aller Klauseln
- Abfindungsoptimierung (Steueraspekte beachten)
- Sicherung des Arbeitszeugnis-Anspruchs
- Freistellungsregelungen & Urlaubsabgeltung
- Schutz bei Wettbewerbsverboten
Vertrag prüfen lassen →
Arbeitszeugnis & Zeugnisberichtigung
Ein mangelhaftes Arbeitszeugnis kann Ihren weiteren Berufsweg erheblich beeinträchtigen. Wir erzwingen wohlwollende, wahrheitsgemäße Zeugnisse – notfalls gerichtlich.
- Einfaches & qualifiziertes Zeugnis
- Zeugnissprache & versteckte Kritik erkennen
- Gerichtliche Zeugnisberichtigung
- Interim- und Abschlusszeugnis
Zeugnis analysieren →
Lohn, Bonus & Vergütungsansprüche
Nicht ausgezahlter Lohn, vorenthaltene Boni oder falsch berechnete Überstunden: Wir treiben Ihre Ansprüche ein – mit klarer Strategie und wenn nötig vor Gericht.
- Rückständiger Lohn & Mindestlohn
- Bonus, Tantieme & variable Vergütung
- Überstundenvergütung & Arbeitszeitkonto
- Urlaubsabgeltung & Sonderzahlungen
- Equal Pay bei Leiharbeit
Ansprüche prüfen →
Weitere Rechtsbereiche mit
hohem Streitwert
Neben den Kernbereichen übernehmen wir lohnenswerte Mandate in allen Gebieten des Arbeitsrechts.
Mobbing & Diskriminierung
Schutz nach dem AGG, Schadensersatz- und Schmerzensgeldansprüche bei systematischer Benachteiligung oder Belästigung am Arbeitsplatz.
↑ Schadensersatz & Schmerzensgeld
Wettbewerbsverbot & Geheimhaltung
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind nur wirksam bei angemessener Karenzentschädigung. Wir prüfen Ihren Vertrag und verhandeln faire Bedingungen.
↑ Karenzentschädigung sichern
Elternzeit & Mutterschutz
Kündigung während Schwangerschaft oder Elternzeit ist regelmäßig unzulässig. Wir sichern Ihren Sonderkündigungsschutz und erzwingen Wiedereinstellung.
↑ Sonderkündigungsschutz
Kündigung wegen Krankheit
Krankheitsbedingte Kündigungen unterliegen strengen Voraussetzungen. Wir prüfen, ob das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) korrekt durchgeführt wurde.
↑ Hohe Anforderungen an Arbeitgeber
Betriebsrat & Mitbestimmung
Verletzung von Betriebsratsrechten macht Kündigungen unwirksam. Als Betriebsratsmitglied genießen Sie besonderen Kündigungsschutz.
↑ Besonderer Schutz
Betriebsübergang (§ 613a BGB)
Bei Unternehmensverkauf oder -fusion gehen Arbeitsverhältnisse kraft Gesetzes über. Wir prüfen, ob Ihre Rechte gewahrt wurden und beraten zu Widerspruchsoptionen.
↑ Besitzstandswahrung
So arbeiten wir für Sie
Transparente Mandatsführung von der ersten Einschätzung bis zum Abschluss – Sie wissen jederzeit, wo Ihr Fall steht.
Ersteinschätzung
Kostenlose Ersteinschätzung Ihres Falls. Wir identifizieren sofort kritische Fristen und prüfen die Erfolgsaussichten.
Strategie
Wir entwickeln gemeinsam die optimale Strategie – ob Verhandlung, außergerichtliche Einigung oder Klage.
Durchsetzung
Konsequente Mandatsführung mit klarem Fokus auf Ihr optimales Ergebnis – Abfindung, Weiterbeschäftigung oder Schadensersatz.
Ergebnis
Einigung oder rechtskräftiges Urteil. Wir begleiten Sie bis zur vollständigen Umsetzung Ihrer Ansprüche.
Jetzt handeln –
bevor Fristen ablaufen
Kostenlose Ersteinschätzung. Kein Risiko. Persönliche Beratung durch Rechtsanwalt Lokocz und Kollegen.
Mo–Fr 8–18 Uhr · Auch abends nach Vereinbarung
Diskret · Vertraulich · Persönlich